企業環境

数字で知る働く環境

社内の男女比率

業種柄、男性の比率が多い会社ですが、女性の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、女性従業員の割合は年々増加傾向にあります。

  • ※2021年度

平均年齢

  • ※2021年度

社員の構成

  • ※2021年度

平均継続勤務年数

当社では働きやすい環境の構築に力を入れ、長年勤務し定年を迎える社員が多くいます。

  • ※2021年度

女性管理職比率

社員がより活躍できる職場づくりに取り組んで参ります。

  • ※管理職=チームリーダー〜社長まで
  • ※2021年度

年間休日数

土日祝日休みの他、長期連休もあり、プライベートも充実します。

  • ※2021年度

月の平均残業時間

残業が少ないので、仕事と家庭の両立がしやすい働き方ができます。

  • ※職種によって異なる
  • ※2021年度

研修制度・資格取得支援

新入社員研修

先輩社員による「ビジネスの基本動作の体得」、「宛名のルールや文章の書き方の習得」の研修を実施しています。

スキルアップ研修

随時、職種、階層毎にマナー、技術研修等の外部研修を取り入れ、当社社員としてのスキルアップ研修を実施しています。

資格取得支援

会社が必要だと判断する資格取得や検定試験受験に関して、費用を支援します。

福利厚生

財形貯蓄

社員の中長期的な資産形成を支援する目的で、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)があります。

退職金制度

勤務期間が3年以上の方を対象とした制度です。

健康診断

社員の健康管理の一環として、定期健康診断を実施し、その結果をもとに社員の健康管理、保健指導を行っています。